職場のハラスメント撲滅月間

ページID：0001479 更新日：2025年12月4日更新印刷ページ表示

12月は『職場のハラスメント撲滅月間』です。

厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報活動を実施します。

カスハラ就ハラ

事業者の皆さまへ

職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラ防止措置は企業の義務です。ハラスメント防止の規定や相談窓口の設置など、社内での必要な体制を整備して、ハラスメントのないあかるい職場環境づくりに取り組みましょう。

また、令和7年6月に改正法が公布され、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」）防止措置が新たに義務化されます※。
職場におけるハラスメント対策のため、「あかるい職場応援団」や「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をぜひご覧ください。
※公布の日から起算して1年6か月以内に政令で定める日に施行予定。